Descriptif du poste
Le poste en quelques mots :
La Figolette s’occupe des enfants en situations de handicap, avec différents degrés et pathologies et qui, en raison de leur déficience, ont besoin d'un accompagnement spécifique à domicile.
Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de participer à l’accompagnement et à l’éveil de ces enfants ?
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Pour cela vous organiserez des jeux et des activités adaptés à son âge et à sa pathologie et vous l’accompagnerez dans ces gestes quotidiens grâce à la formation que vous avez suivie
En effet, il est nécessaire d'être titulaire (ou en cours d'obtention) d'un diplôme ou d'une formation spécialisée dans l'accompagnement des enfants en situation d'handicap (éducateur spécialisé, moniteur éduc, AESH, AVS, AMP).
Nous recherchons une personne de confiance, respectueuse, impliquée, passionnée, bienveillante et très dynamique.
NOS AVANTAGES : salaire 13 euros brut de l’heure + 10% de majoration par heures, chèques vacances, chèques cadeaux, frais de déplacement, possibilité de formation, accompagnement par des tuteurs formés dans la petite enfance si besoin, prêt de matériel à l'agence.
D'autres postes pourront vous être proposés pour compléter votre planning si vous le souhaitez. Intéressé(e) ? Postulez vite !
ADMINISTRATIF :
INDISPENSABLE
SOUHAITÉE
COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Vos talents pour réussir dans le poste
Le candidat devra renforcer les partenariats pour conserver les personnes motivées
Le candidat devra favoriser les relations avec des personnes ayant des intérêts communs
Le candidat devra prendre des décision à propos du maintien dans l'équipe de certaines personnes
Le candidat devra renforcer des partenariats, des liens interpersonnels
Le candidat devra renforcer des partenariats dans un groupe, une équipe ou avec des tiers
Le candidat devra résoudre des conflits entre différentes personnes
Le candidat devra créer des rapports sur le bien être des personnes
Le candidat devra prendre des décisions à propos de la QVT et du bien-être des collaborateurs
Le candidat devra écrire des rapports pour faire adhérer à des collectifs
Le candidat devra prendre des décisions pour favoriser les dynamiques de groupes ou avec des tiers
Le candidat devra renforcer les liens utiles à l'ambiance dans un lieu de travail